Aquí te comento sobre los desafíos y limitaciones del liderazgo ejemplar, incluyendo cómo nuestras expectativas de que los colaboradores piensen y actúen como nosotros pueden limitar su crecimiento y generar frustración. Además, veremos también estrategias para mejorar la comunicación y claridad en las expectativas, permitiendo que cada miembro del equipo utilice sus fortalezas únicas.

Y la importancia de adaptar nuestro estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades específicas de nuestro equipo, en lugar de esperar que se adapten a nuestro enfoque personal.

Para que tú puedas liderar de manera efectiva, fomentando la autonomía y resolución de problemas en tu equipo, evitando caer en el ciclo de frustración y desmotivación que a menudo acompaña al liderazgo ejemplar.